Инкорпорация в управлении чужим поведением
  • Admin

Инкорпорация в управлении чужим поведением

Инкорпорация – один из принципов влияния, заключается в использовании максимального количества наличных раздражителей и данных прошлого опыта для обеспечения полноты и эффективности контакта.

Может быть понята как проявление находчивости.


Инкорпорация в межличностной коммуникации с целью управления чужим поведением


Инкорпорируются (включаются):

–            социально-психологические образования партнера – установки, стереотипы, ценностные ориентации, защиты, комплексы, эмоции (настроение) и др.; –            объекты окружающей обстановки; –            проявления партнера; –            различные отвлекающие обстоятельства; –            другие участники общения (путем вербального или невербального обращения к ним) и т. д.

Инкорпорация не должна отвлекать от дела и снижать концентрацию участников контакта на предмете общения.

Д.А. Зарайский

Поделиться ссылкой:

  1. по электронной почте

  2. Печать

  3. Facebook

  4. Twitter

  5. WhatsApp

  6. Skype

  7. VK

Обучение работе на полиграфе осуществляется с участием авторов самого современного учебника: "Энциклопедия полиграфа"

8(495)-741-11-72